1.公务员介绍

一般公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

2.公务员招录分类(国考、省考)

（1）什么是国考？

国家公务员考试，简称“国考”，即由国家公务员局、中央组织部、组织、施的中央机关及其直属机构录用公务员考试，招录岗位一般偏向国内各省各地的职位统一按照考试，一年只举行一次，在下半年考试，管理权利归中央直属管理。（必备常识）

（2）什么是省考？

省考是由地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试，一般简称省考，省考的考录机关隶属地方，报考省、市、县、乡四个层级的党群和政府部门，管理权利归各省直属管理

1.常规报考条件

2.哪些人员不满足报考条件

报名流程

注意：

联考与非联考对应的具体省份包括：

联考省份：吉林、福建、广西、河南、辽宁、湖北、云南、海南、重庆、山西、宁夏、贵州、天津（考试时间90分钟）、四川、江西、湖南、河北、甘肃、安徽、新疆、陕西、内蒙古、黑龙江、青海、西藏，共计25个省市

非联考省考：上海、北京、浙江、广东、山东、江苏，共计6个省市

1.省考

2022年省考上半年考试时间

(1)省联考：2022年联考上半年3月26、27日。（因疫情推迟到7月9日、10日）。

浙江：原定2021年12月12日考试，由于疫情暂时推迟至2022年7月9日、10日。

广东：2022年1月3日考试

2022年省考下半年考试时间预计时间（根据2021年时间推导的）

非联考：上海、北京、江苏：2022年12月10、11日考试

浙江：原定2022年12月11日考试。

山东：2022年12月21日考试（考试时间90分钟）。

广东：2022年12月30、31日考试。

2023年省考上半年考试时间

省联考：20223联考上半年3月25、26日。

2023年下半年时间待定

2.国考（（http://bm.scs.gov.cn/kl2022））

每年10月中旬报名

国考：2022年12月3号、4日考试

学历要求

1.多数省份要求专科及以上学历。

2.省考个别省针对学历的有特殊要求。如天津：要求本科及以上学历。

3.个别省市（湖北、河南、广西、江苏、安徽、黑龙江等）的艰苦边远地区县（市、区）职位或村党组织书记、村委会主任招录等的职位的学历可放宽到高中、技工院校、中专。

公务员公共科目笔试分为行测和申论两科，主要考查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，全部采用闭卷考试的方式。

1.国考
A行政职业能力测验:客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。(题量130或135道题)
B申论:主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。(5道题)
注:考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

2.省考

（1）行政职业能力测验:客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分或 150分。（省联考一般120题）

A行政职业能力测验:客观性试题，考试时限120分钟，满分100分或150分。(100-135道题)
B由论:主观性试题，考试时限150左右分钟，满分100分或150分。(2-4道不等)

  （2）特殊省份考上内不同

1.成绩查询

国考公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于考试 30—40 天左右后，在国家考录专题网站（省考需要到当地人事考试网）查询。8 个非通用语职位的外语水平考试成绩和银保监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站（省考需要到当地人事考试网）上查询

2.进入面试的合格分数线（国考）

职位 合格分数线

*省级以上（含副省级）职位 总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分

*市（地）、县（区）级职位 总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分

给予政策倾斜职位 总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分

服务基层项目人员定向招录职位 总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分

非通用语职位 总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分

银保监会、证监会和公安机关人民警察职位 公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分

3.调剂

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

注：国考、京考一般会有调剂的说法，其他省考一般没有调剂

1.资质审查

面试之前需要进行一个资质审查，各部门会在面试公告里将资格复审的信息进行发布。

2.面试形式

目前我国公务员面试多采用结构化、结构化小组、无领导小组讨论等面试形式对考生的综合素质进行考评。面试成绩一般有面试考官打分决定。（省考面试以结构化面试为主）

面试形式 考评方式

结构化 面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试，国考面试试题由主考官读题宣布。

结构化小组 结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题，考生在场外抽答题顺序并在备考区有 15 分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路，人数分布是 3 人一组，备考时间到一起进入考场答题。

无领导小组讨论 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

3.面试成绩查询

面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站（省考需要到当地人事考试网）查询本人面试成绩。省考各省市及职位比例详见《招生简章》。